7月31日下午，院工會組織部分“兩代會”代表走進總務(wù)處，開展“與職能部門面對面”座談活動。院黨委常務(wù)副書記、副院長、工會主席袁國躍，工會、總務(wù)處、院辦、人事處等相關(guān)職能部門負責人，部分提案委員會委員等參加會議。

座談會圍繞醫(yī)院五屆一次“兩代會”提案中關(guān)于后勤管理服務(wù)方面的8項提案、1條建議展開交流?？倓?wù)處各條口負責人對提案和建議的辦理情況進行了逐條回復(fù)，對已經(jīng)落實的提案介紹了落實情況和效果；對目前尚未落實的提案，闡明了具體的落實方案和下一步的工作思路；對暫時無法解決的問題，也做出了詳盡的解釋。與會代表就提案和建議的進一步落實，提出了積極中肯的意見和建議。

會上，與會代表結(jié)合醫(yī)院工作的切身感受，就近期職工所關(guān)注的如停車問題、臨床科室預(yù)約訂餐、職工食堂菜品質(zhì)量等后勤服務(wù)熱點問題，與后勤管理相關(guān)負責人展開交流討論?？倓?wù)處處長姚敏表示，代表們反映的問題真實而具體，總務(wù)處一定會認真聽取和匯總大家提出的意見和建議，盡快協(xié)調(diào)解決。她再次感謝代表們對后勤工作的關(guān)心支持，希望大家共同努力，把醫(yī)院的后勤保障工作越做越好。

會議總結(jié)中，袁國躍感謝代表們認真履職，為醫(yī)院改革發(fā)展積極獻計獻策。他表示，這是我院首次舉辦“兩代會”代表與職能部門面對面交流座談會，有力推動了醫(yī)院民主管理，更好地促進了提案的落實。他希望，與會代表能將本次會議精神傳達給身邊職工，增加職工對后勤管理服務(wù)工作的理解和信任，共同參與到高水平醫(yī)院的建設(shè)中來，大家凝心聚力、實干爭先，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。